La formazione per i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
”Quella Sconosciuta”
Quali sono i percorsi formativi che un lavoratore e le figure responsabili devono seguire?
Oggi, con il nostro primo post di questa rubrica, andremo a chiarire in 6 punti quanto segue:
- il percorso formativo dei lavoratori;
- le figure responsabili;
- la formazione E-Learning (molto richiesta in questo periodo d’emergenza Covid);
- eventuale aggiornamenti al fine di consentire di acquisire la capacità di prendersi cura della propria sicurezza e della propria salute, e, all'occorrenza, di quella dei propri colleghi di lavoro.
1. Chi ha l'obbligo di formare i lavoratori in materia di salute e sicurezza:
L’art.18 del Dlgs.81/08, identifica il Datore di lavoro e il Dirigente, con la collaborazione del medico competente.
2. Quando vanno formati i lavoratori in materia di salute e sicurezza:
- all'atto dell'assunzione o dell'inizio dell'utilizzo nei casi di somministrazione di lavoro;
- in occasione di trasferimenti o di cambiamenti di mansioni;
- all'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e di preparati pericolosi;
- durante l'orario di lavoro e senza costituire un costo per il lavoratore.
3. Cosa prevede il Punto 4 dell'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011:
- Formazione generale per tutti della durata di 4 ore;
- Formazione Specifica della durata equivalente alla classe di rischio in base alla classificazione nella macrocategoria di rischio Tab. 2.1, Allegato 2, Accordo Conferenza Stato regioni del 21 dicembre 2011.
4. Qual è il percorso formativo dei lavoratori:
- Formazione generale:
La durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore per tutti i settori e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro trattando i seguenti argomenti: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza. Può essere realizzata anche in e-learning;
- Formazione specifica:
Durata diversa in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda:
• 4 ore per i settori della classe di rischio basso (può essere realizzata anche in e-learning);
• 8 ore per i settori della classe di rischio medio;
• 12 ore per i settori della classe di rischio alto.
5. Quando è possibile ricorrere alla formazione e-learning:
A prescindere dal settore di appartenenza, i lavoratori di aziende che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso.
In particolare, nelle aziende inserite a rischio basso, così come riportato nella tabella, di cui
all'allegato II dell'Accordo del 21 dicembre 2011, è consentito il ricorso alla modalità e-learning per l'erogazione della formazione specifica dei lavoratori.
Tale indicazione vale anche per la formazione dei lavoratori che, a prescindere dal settore di appartenenza dell'azienda, non svolgono mansioni che comportano la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi.
6. Quando è previsto l'aggiornamento alla formazione dei lavoratori:
Con riferimento ai lavoratori, è previsto un aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore, per tutti e tre i livelli di rischio sopra individuati. Può essere realizzato anche in e-learning.
La situazione ad oggi è particolare,
viviamo in un momento dove tutto ciò che è la normalità passa in secondo piano,
ma proprio ora più che mai dovremmo essere attenti
alla Sicurezza negli ambienti di lavoro
e alla Formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Negli ambienti di lavoro e nella quotidianità,
ormai dobbiamo stare attenti sempre,
e la Formazione
ci può aiutare a capire come comportarci ogni giorno
e come affrontare ogni tipo di situazione
che la quotidianità lavorativa ci potrà offrire
e questo blog
Il Lunedì ... al lavoro in Sicurezza
ha lo scopo di provare ad aiutare noi tutti ad affrontare la nostra vita in sicurezza.
Facciamo il nostro ... e con il nostro, proviamo ad aiutare il prossimo ...
S.P.